Прокуратура города Тольятти в судебном порядке требует уволить заместителя мэра и ряд других сотрудников мэрии, не соответствующих предъявляемым квалификационным требованиям

Прокуратура города Тольятти в судебном порядке требует уволить заместителя мэра и ряд других сотрудников мэрии, не соответствующих предъявляемым квалификационным требованиям

Напомним, что в ноябре 2012 года прокуратурой города Тольятти проверялось соблюдение законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции в мэрии городского округа Тольятти.

Установлено, что в период с января по август 2012 года назначены на должности заместителя мэра – руководителя аппарата мэрии Александр Тарасов, заместителя мэра по социальным вопросам – Елена Ширнина, руководителя департамента экономического развития – Дмитрий Богданов, консультанта заместителя мэра – Оксана Каширина (впоследствии назначена заместителем руководителя департамента социальной поддержки населения – руководителем управления социальных льгот и выплат), начальника отдела организации похоронного дела управления благоустройства и лесного хозяйства департамента городского хозяйства – Анатолий Грачев, заместителя начальника отдела хозяйственного обеспечения управления делами – Татьяна Хорошева.

В соответствии с требованиями Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

К лицу, занимающему должность заместителя мэра городского округа Тольятти, предъявляются следующие квалификационные требования: высшее образование по специальности в соответствии с профилем деятельности, предусмотренным должностной инструкцией по замещаемой должности; стаж муниципальной (государственной) службы на главных должностях данной категории не менее 2 лет либо стаж работы по специальности на других руководящих должностях не менее 5 лет.

Руководитель и заместитель руководителя департамента должны иметь высшее образование по специальности в соответствии с профилем деятельности, предусмотренным должностной инструкцией по замещаемой должности; стаж муниципальной (государственной) службы на главных должностях данной категории не менее 2 лет либо стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Начальнику и заместителю начальника отдела необходимо иметь высшее образование по специальности в соответствии с профилем деятельности, предусмотренным должностной инструкцией по замещаемой должности; стаж муниципальной (государственной) службы на ведущих должностях не менее 2 лет либо стаж работы по специальности не менее 5 лет.

В ходе прокурорской проверки установлено, что до назначения на должность заместителя мэра Тарасов стажа муниципальной (государственной) службы не имел. Кроме того, на момент назначения он имел стаж работы по специальности на других руководящих должностях менее 5 лет.

Ширнина, Богданов, Каширина, Грачев и Хорошева при приеме на муниципальную службу также не соответствовали квалификационным требованиям.

В нарушение требований федерального законодательства мэром городского округа Тольятти указанные лица приняты на должности муниципальной службы без необходимого стажа работы по специальности либо высшего образования по специальности в соответствии с профилем деятельности.

Прокуратурой города в адрес мэра городского округа Тольятти внесено представление с требованием привлечь лиц, допустивших нарушения, к дисциплинарной ответственности, а также расторгнуть трудовые договоры со служащими, не соответствующими квалификационным требованиям.

По сообщению Прокуратура Самарской области, мэром в удовлетворении требований прокурора отказано.

В связи с изложенным прокуратурой направлены в Центральный районный суд города Тольятти заявления об обязании мэрии расторгнуть трудовые договоры с указанными служащими.

Оставить комментарий