Массовая удаленка уходит в прошлое, дистанционная работа законодательно оформлена и регламентирована компаниями: дополнительные сведения о месте работы интересуют только 2 из 10 работодателей. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители компаний из Тольятти.
Большинство работодателей, у которых есть сотрудники на удаленке, не нуждается в информации, откуда работает дистанционный персонал: «Главное, чтобы вовремя было сделано задание, а где именно работает сотрудник, не имеет значения». Каждый пятый работодатель считает, что сообщать эти сведения сотрудник обязан: «Нужно понимать, где находится сотрудник, в случае потребности его срочного вызова в офис или на объект»; «Просто обязан — и всё. Чаще всего это влияет на качество удаленных связей в системе»; «В связи с тем, что в рабочее время за безопасность и здоровье работника работодатель несет ответственность».
Среди персонала на удаленке сообщают непосредственному руководителю о своем местоположении в рабочее время 36% тольяттинцев: 13% делают это по требованию работодателя, еще 23% по собственной инициативе.
Новости Тольятти
10 дней на устранение аварийности: в Тольятти стартовал активный ямочный ремонт
Как выбрать качественные окна для дома: практическое руководство для жильцов
Более 11 км тольяттинских дорог обновят к сентябрю 2026 года в рамках нацпроекта