Рынок труда для людей с инвалидностью в России: рост вакансий и инклюзивность

Аналитики hh.ru подвели итоги 11 месяцев работы на рынке труда России и отметили, что с начала года работодатели разместили более 270 тысяч вакансий, доступных для соискателей с инвалидностью, с учетом условий и требований, которые готовы предоставить компании.

В сравнении с прошлым годом, количество предложений работы для людей с инвалидностью увеличилось на 45%. Лидерами по числу инклюзивных вакансий являются Москва (более 43 тысяч вакансий), Санкт-Петербург (почти 20 тысяч), Московская область (17,3 тысячи), Свердловская область (12,6 тысячи) и Краснодарский край (10,7 тысячи). В Самарской области работодатели предложили свыше 10,1 тысячи вакансий для людей с ограниченными возможностями здоровья, что в два раза превышает аналогичные показатели за 2023 год.

Анализ показывает, что наибольшее количество вакансий для соискателей с инвалидностью предлагается на должности курьеров легких посылок – 20% всех инклюзивных предложений. За год число таких вакансий увеличилось на 39%. Основные работодатели в этой сфере – e-commerce компании, относящиеся к ИТ.

Кроме того, активно предлагаются вакансии водителей, где число рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья возросло в пять раз. На третьем месте по доступности находятся менеджеры по продажам (10% вакансий), за ними следуют операторы колл-центров, а также профессии продавца и кассира.

В сравнении с прошлым годом, увеличилось количество доступных мест в таких профессиях, как бухгалтер (вакансий стало на 60% больше), упаковщик (+51%), секретарь (+50%), инженер-конструктор (+29%) и маркетолог (+20%).

С точки зрения доступности, наиболее открытыми для людей с инвалидностью оказались ИТ-сфера, особенно электронная коммерция, на долю которой приходится 21% всех вакансий для инвалидов. На втором месте находится сфера логистики и перевозок, а на третьем – ритейл.