В Тольятти работодатели игнорируют астрологические методы подбора кадров

В Тольятти работодатели игнорируют астрологические методы подбора кадров

В последние месяцы в интернете активно обсуждаются истории о HR-специалистах, использующих астрологию в процессе рекрутинга. Однако представители тольяттинских компаний уверяют, что подобные практики не имеют места в их работе. В связи с этим, государство планирует внести законопроект в Госдуму, который запретит рекламу услуг тарологов. Опрос, проведенный сервисом SuperJob, показал, что менеджеры по персоналу не прибегают к астрологическим знаниям в условиях нехватки кадров, поскольку не хотят упускать потенциальных соискателей.

Интерес к нетрадиционным методам в бизнесе вызывает иронию: среди различных слоев населения, включая руководителей, встречаются верящие в магию. Появление вакансий для тарологов и астрологов часто служит лишь маркетинговым трюком для привлечения внимания к компании с минимальными затратами.

Среди тольяттинцев лишь 12% доверяют магам, а 15% — астрологам. Для сравнения, прогнозам погоды верят 72% экономически активных граждан. Женщины чаще верят в магию и суеверия, в то время как мужчины более скептичны. Молодежь до 34 лет реже обращается к гадалкам, тогда как среди людей старше 45 лет больше тех, кто признается в своих суевериях. Интересно, что наиболее скептически настроены к альтернативным наукам люди с высоким доходом.

Автор: