Президент России Владимир Путин подписал закон, который вводит выплаты за наставничество в трудовой сфере, закрепив это положение в Трудовом кодексе. Закон вступит в силу с 1 марта 2025 года.
Согласно документу, работник может стать наставником только с его письменного согласия. Все детали, включая содержание, сроки и формы наставничества, должны быть прописаны в трудовом договоре или приложении к нему. Для сотрудников государственных и муниципальных учреждений размеры и условия выплат будут определяться соответствующими законами и нормативными актами на федеральном, региональном или местном уровнях. В других организациях выплаты наставникам будут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями или внутренними правовыми актами.
Условия и размеры выплат за наставничество должны быть четко прописаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении, причем они не могут быть ниже установленных нормативных актов. Также в законе указано, что работник имеет право в любой момент отказаться от роли наставника, а работодатель может отменить поручение о наставничестве.
Кроме того, 9 ноября Путин подписал закон, который ужесточает ответственность работодателей за отсутствие рабочих мест для инвалидов в рамках установленной квоты. Размер штрафа для должностных лиц теперь составляет от 20 000 до 30 000 рублей (ранее — 5 000–10 000 рублей). Также введены новые штрафы для индивидуальных предпринимателей (от 30 000 до 50 000 рублей) и юридических лиц (от 50 000 до 100 000 рублей).
Еще по теме:
В России ожидается сокращение 10% штата государственных служащих
Тольяттинская и самарская молодежь: профессии мечты и зарплатные ожидания
Новости Тольятти
Сколько платить за воду без счётчика в 2026: формула и расчёт
В Тольятти с 2 октября начинается отопительный период
Всесоюзная ёлка в Колонном зале Дома Союзов: путешествие в историю новогодних традиций