Рынок труда Самарской области: конкуренция растет, но нехватка кадров сохраняется

За последний месяц рынок труда в Самарской области достиг уровня конкуренции в 3,8 резюме на одну вакансию, что является наилучшим показателем с начала 2024 года. Тем не менее, этот уровень все еще ниже нормы, которая составляет 4 резюме на вакансию, что указывает на продолжающуюся нехватку кадров. По данным HH.ru, особенно остро дефицит ощущается в отдельных профессиональных сферах.

Наиболее сложная ситуация наблюдается в «Розничной торговле», где на одну вакансию приходится всего 1,4 резюме. Несмотря на рост числа вакансий на 10% за год, количество резюме сократилось на 5%. При этом средняя заработная плата в этой сфере увеличилась на 21% и составила 44,9 тыс. рублей, однако она все еще ниже медианы по региону на 16,6 тыс. рублей.

Второе место по нехватке кадров занимает сфера «Медицина и фармацевтика», где конкуренция составляет 2,0 резюме на вакансию. За год работодатели увеличили количество предложений на 31%, а резюме — на 12%. Медиана предлагаемой зарплаты в этой области составляет 50,7 тыс. рублей.

Третье место занимает «Рабочий персонал», где на одну вакансию приходится 2,4 резюме. Спрос на рабочих увеличился на 26%, а зарплаты выросли на 18%, достигнув 80,5 тыс. рублей. Это привело к росту числа резюме на 34%, но не удовлетворило спрос.

В «Автомобильном бизнесе» на одну вакансию приходится 2,7 резюме. За год количество предложений увеличилось на 4%, а зарплата — на 25%, до 88,9 тыс. рублей. Это также привлекло внимание соискателей, и количество резюме возросло на 61%, но проблема нехватки кадров в этой сфере остается актуальной.

Замыкает пятерку «Транспорт, логистика, перевозки», где конкуренция составляет 2,9 резюме на вакансию. За год количество предложений увеличилось на 23%, а зарплаты поднялись на 31%, составив 106,6 тыс. рублей. Количество резюме в этой области также возросло на 35%.