В Самарской области сохраняется дефицит кадров в медицине и рознице — данные hh.ru

Эксперты hh.ru, ведущей платформы по онлайн-рекрутингу в России, провели анализ рынка труда Самарской области за последний месяц и выявили профессиональные сферы, испытывающие острый недостаток специалистов.

Средний уровень конкуренции на рынке труда региона составляет 6,2 соискателя на одну вакансию — это соответствует умеренной конкуренции. Однако в двух ключевых отраслях ситуация остаётся напряжённой.

Наибольший дефицит кадров по-прежнему наблюдается в сфере «Медицина и фармацевтика». Здесь на одну вакансию приходится в среднем 1,8 резюме — показатель вырос на 0,1 пункта за месяц. При этом нормальным уровнем конкуренции в этой сфере считается 4,0–7,9. Объём вакансий почти не изменился (рост на 1%), а число соискателей увеличилось на 6%. Медианная зарплата в июле в этой сфере составила 61,9 тыс. рублей.

Также дефицит кадров сохраняется в розничной торговле. Уровень конкуренции снизился до 2,2 резюме на вакансию (+0,3 пункта за месяц), что указывает на рост спроса при сокращении числа предложений. Количество вакансий сократилось на 7%, тогда как число резюме выросло на 6%. Медианная заработная плата в рознице в июле достигла 48,3 тыс. рублей.

Таким образом, несмотря на стабилизацию ситуации в целом, медицина и ритейл продолжают сталкиваться с нехваткой квалифицированных кадров.