Больше всего на собеседовании соискателей в Тольятти удивляют вопросы о семейном положении

Чаще всего на собеседованиях у соискателей вызывают недоумение вопросы о личной жизни, такие как семейное положение, дети и родственники. Результаты опроса, проведенного сервисом по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob среди представителей экономически активного населения из Тольятти, показали интересную статистику.

Согласно рейтингу самых странных вопросов рекрутеров, 13% тольяттинцев сталкивались с вопросами о семейном положении, детях и родственниках. Женщины чаще получали такие вопросы, чем мужчины — 17% против 10%.

На втором месте в рейтинге был вопрос о причинах увольнения с предыдущего места работы, с которым столкнулся каждый двадцатый соискатель (5%).

4% опрошенных рассказали, что на собеседовании им приходилось отвечать на вопросы о жизненных целях, а также проходить абсурдные тесты на проверку реакции, которые казались им странными. Вопросы о зарплате и личном благосостоянии считали странными 3% респондентов.

Еще 3% соискателей считали неуместным вопрос: «Зачем вам эта работа?».

Также по 2% опрошенных рассказали, что им приходилось сталкиваться с вопросами о личной жизни, политических взглядах, образовании, возрасте и параметрах фигуры. При этом, интерес к очевидным вещам чаще проявляли женщины (4% против 1% среди мужчин), а к политическим взглядам — мужчины (3% против 0% среди женщин).

Каждый пятый соискатель привел примеры других странных вопросов на интервью. Некоторые рекрутеры интересовались, например, знаком зодиака у соискателей, их хобби, а также причинами выбора определенной профессии. Как оказалось, интерес со стороны рекрутеров мог быть направлен на любую сторону жизни соискателя.

Однако каждый пятый опрошенный отметил, что ему ни разу не приходилось отвечать на странные вопросы на собеседованиях. Большинство считают, что вопросы о опыте работы и навыках являются вполне уместными и релевантными.